Abipagar Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskuses

Õppijakandidaadi hindamine toimub töökatse ja vestluse vormis.  Hindamise eesmärk on selgitada välja õppijakandidaadi sobivus õppekaval õppimiseks. Töökatse ja vestluse eest kokku on võimalik saada maksimaalselt 54 punkti. Töökatse eest kokku on võimalik saada maksimaalselt 40 punkti ja töökatse lävend on 24 punkti.

Töökatsele järgneb kohe vestlus.

Töökatse eeldab eesti keele oskust B2 tasemel. Tõlkeprogrammide kasutamine töökatse ajal ei ole lubatud. Kui töökatse käigus selgub, et keeleoskuse kriteeriumid ei ole täidetud, on töökatse tulemus 0 punkti ning töökatse loetakse lõppenuks.

Töökatse toimub pagariklassis ja kestab 1 tund. Iga õppijakandidaat töötab individuaalselt, kuid jagab tööruumi teiste õppijakandidaatidega ning vajadusel teeb meeskonnatööd.  Enne töökatse algust annab juhendaja vajalikud selgitused. Kui midagi jääb arusaamatuks, on võimalik küsida abi. Juhendaja toetab vajadusel töökatse ajal, selgitades ülesandeid ja andes täiendavaid juhiseid.

Töökatse ajal viibivad tööruumis neli hindajat (tugispetsialistid ja õpetajad), kes jälgivad ning hindavad tööülesannete sooritust skaalal 0–2.  Töökatse eest on võimalik saada maksimaalselt 40 punkti ning lävend on 24 punkti. 

Vestlus 

Vestlus kestab kuni 20 minutit ning vestluse õppijakandidaadiga viivad läbi sotsiaaltöötaja või tööhõivespetsialist või eriala kutseõpetaja. Vestlusel hinnatakse õppijakandidaadi valmisolekut abikoka erialal õppimiseks. Räägitakse miks soovitakse just seda eriala õppida. Samuti arutatakse, millised on plaanid pärast õpingute lõpetamist – kas soovitakse tööle asuda või edasi õppida. Tähelepanu pööratakse iseseisvale toimetulekule igapäevaelus, suhtlemis- ja koostööoskustele ning sellele, kas kandidaat teab, millist tuge ta võib vajada.

Vestluse eest kokku on võimalik saada maksimaalselt 14 punkti ja vestluse lävend on 8 punkti.